Die ersten Wochen waren holprig. Manche Mitarbeiter meckerten über zusätzliche Arbeit, andere fürchteten, dass Technik ihre Erfahrung ersetzen würde. Anna organisierte Schulungen, hörte zu, nahm Bedenken ernst und passte das System an die echten Bedürfnisse der Werkstatt an. Es dauerte nicht lange, bis die Mechaniker bemerkten, dass ihre Arbeit einfacher und sicherer wurde. Wenn ein seltenes Problem auftauchte, fanden sie nun Referenzen, Fotos und Hinweise — die Lösung war oft nur einen Klick entfernt.
Viele Schüler machen den Fehler, zu schnell in die Lösungen zu schauen. Das mindert den Lerneffekt. Hier ist eine bewährte Methode: werkstatt b1 losungen
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